Ihre Karriere bei Agora Energiewende

Agora Energiewende entwickelt wissenschaftlich fundierte Strategien, um den Erfolg der Energiewende weltweit zu sichern. Als unabhängiger und überparteilicher Thinktank und Politiklabor analysieren wir bevorstehende Herausforderungen, teilen unser Wissen mit Akteurinnen und Akteuren aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft sowie Zivilgesellschaft und ermöglichen einen produktiven Ideenaustausch.

Als gemeinnützige Organisation, die von Stiftungen und öffentlichen Einrichtungen finanziert wird, sind wir weder unternehmerischen noch politischen Interessen verpflichtet.

Wir sind ausschließlich dem Klimaschutz verpflichtet.

Unter dem Dach von Agora arbeiten 180 engagierte Expertinnen und Experten aus unterschiedlichen Disziplinen an vier Standorten. Im Folgenden finden Sie offene Stellen in unseren interdisziplinären und internationalen Teams, die in Berlin, Brüssel, Bangkok und Beijing zum klimaneutralen Energie- und Gebäudesektor arbeiten.

Wenn Sie eine Stelle in den Bereichen Industrie oder Ernährung, Landwirtschaft und Forst suchen, besuchen Sie bitte eine der folgenden Seiten:

Agora Industrie   Agora Agrar

Bei Agora Energiewende werden Sie Teil einer dynamischen Organisation, die nach Vielfalt und Inklusion strebt. Sie haben die Möglichkeit, Ihr Netzwerk zu erweitern und Kontakte rund um den Globus zu knüpfen. Als Teil unserer inhaltlichen Teams begleiten Sie unter anderem politische Prozesse auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene. In unseren administrativen Teams tragen Sie dazu bei, ein starkes Rückgrat und einen großartigen Arbeitsplatz für die gesamte Organisation zu schaffen.

Unsere Organisation zeichnet sich durch ein kooperatives Arbeitsklima, engagierte Teams sowie offene Kommunikation und flache Entscheidungshierarchien aus. Unsere Organisationssprache ist Englisch und Sie werden in unseren Büros viele weitere Sprachen hören.

Bei Agora Energiewende finden Sie

• einen hybriden Arbeitsmodus in unseren zentral gelegenen Büros und eine Remote-Ausstattung.
• Teamevents, etwa im Rahmen unserer beiden jährlichen Retreats, unserer Veranstaltungen zu unserer Arbeit oder gelegentlichen Feierabendaktionen.
• die Option zur Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung, abhängig von Ihren persönlichen Bedürfnissen und Verantwortlichkeiten.
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch unser Karrierestufen-Modell, Trainingsmöglichkeiten und eine offene Feedbackkultur innerhalb der gesamten Organisation.
• Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen je nach Standort und Unterstützungsangebote für die mentale Gesundheit.
• Neue Arbeitsformen – wir arbeiten fortlaufend an der Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise. Auch die produktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat trägt dazu bei, dass die Bedürfnisse des Teams stets berücksichtigt werden.